Получение материальной помощи при повторном поступлении на службу в органы внутренних дел

Согласно законодательству Российской Федерации, на условиях, установленных федеральным законом, сотрудник, который уволился и вновь поступает на государственную гражданскую службу, имеет право на повторное предоставление материальной помощи в размере не менее одного оклада денежного довольствия в год. Однако, конкретные условия и порядок предоставления материальной помощи устанавливаются федеральным законом, поэтому для более точного ответа необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - копия трудовой книжки сотрудника; - копия приказа об увольнении сотрудника и выдаче ему материальной помощи; - копия приказа о приеме сотрудника на новую службу; - копия нормативного правового акта, регулирующего порядок начисления и выплаты материальной помощи в органах внутренних дел.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации материальная помощь может быть выплачена сотруднику лишь один раз за период работы в органах внутренних дел. Поэтому, если сотрудник уже получил материальную помощь за выслугу лет и уволился, а затем вновь поступил на службу, он не вправе повторно получить материальную помощь в размере не менее одного оклада денежного довольствия в год. Тем не менее, точный ответ на данный вопрос может быть дан только после изучения соответствующих правовых нормативных актов и всех представляемых документов в каждом конкретном случае.

Статья 49 Федерального закона от 05.04.2016 N 53-ФЗ "О полиции" - Режим службы в полиции Российской Федерации.

Статья 51 Федерального закона от 05.04.2016 N 53-ФЗ "О полиции" - Материальное обеспечение государственных гражданских служащих полиции.