Получение квартиры от Министерства Обороны: приватизация, оформление брака и права жены при разводе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3074249
Ответы юристов (1)
Если квартира была получена от Министерства Обороны в рамках служебного жилищного фонда, то жена не может претендовать на долю в квартире. Если же квартира была приобретена в результате приватизации, то жена может иметь право на долю в квартире в случае развода в соответствии с законодательством о брачном имуществе.
Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы:
- Свидетельство о браке и копию паспорта супруги, подтверждающие факт брака.
- Документы, подтверждающие получение квартиры от Министерства Обороны, например, договор об отчуждении имущества и прочие.
- Документы, подтверждающие факт приватизации квартиры, например, свидетельство о праве собственности.
- Решение суда о разводе и другие документы, связанные с процедурой развода, если он уже состоялся.
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации при наличии брачного договора, в котором указано, что имущество, полученное одним из супругов в период брака, является его личной собственностью, распределение этого имущества при разводе не производится. Если брачный договор отсутствует, то в рамках судебного разбирательства суд может определить долю каждого из супругов в общей имущественной массе, в том числе и в квартире, полученной одним из супругов от Министерства Обороны.
Статьи 34, 35, 256, 260, 265 и 269 Семейного кодекса Российской Федерации, статьи 219, 220 и 221 Жилищного кодекса Российской Федерации, а также Постановление Правительства Российской Федерации от 2 апреля 1994 года № 490 "Об утверждении Правил приватизации жилых помещений в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы