Получение ГЖС для матери ветерана ВОВ и служившего военнослужащего: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3001215
Ответы юристов (1)
Если мать имеет документальное подтверждение участия в приватизации квартиры, то она может обратиться за получением государственной жилищной помощи. Однако, необходимо учитывать, что право на получение государственной жилищной помощи может быть ограничено, если мать является собственником или совладельцем квартиры, на которую принадлежат права ее нынешних проживающих внуков или их родителей. Также необходимо уточнить некоторые детали, например, имеются ли у мать другие недвижимые объекты, которые могут оказать влияние на право получения государственной жилищной помощи.
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:
- Свидетельство о регистрации права собственности на квартиру, приватизированную матерью и отцом в 1994 году.
- Документы, подтверждающие факт продажи квартиры и использования вырученных средств.
- Документы, подтверждающие право матери на проживание в квартире внука в Иркутске.
- Документы, подтверждающие статус ветерана ВОВ у матери.
Анализ этих документов позволит определить, имеет ли матерь право на получение государственной жилищной поддержки. При этом необходимо учитывать, что правила получения государственной жилищной поддержки могут меняться со временем, поэтому также рекомендуется ознакомиться с актуальным законодательством в данной области.
Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 36 Конституции РФ, которая гарантирует право на жилище - Гражданский кодекс РФ, в частности, статьи 209-213, которые регулируют право собственности на недвижимость - Жилищный кодекс РФ, в частности, статьи 25 и 26, которые устанавливают порядок предоставления государственной жилищной поддержки и правила ее предоставления - Закон "О ветеранах", в частности, статьи 12, 13 и 23, которые устанавливают льготы для ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов военной службы.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы