Получение дохода через уход за пожилым человеком старше 80 лет: включение услуг в соц. контракт
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3770505
Ответы юристов (1)
Да, ухаживание за пожилым человеком старше 80 лет может быть основанием для заключения социального контракта и включается в доход получателя социальных услуг. Социальный контракт регулируется Законом Российской Федерации от 7 февраля 2011 года № 7-ФЗ «О социальном обслуживании граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации». В соответствии с этим законом, доходом для социального контракта считается любой штатный и внештатный режимные, репетиторские, уходовые работы и иные виды услуг, оказываемые на дому для обеспечения социальной жизнедеятельности граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Для заключения социального контракта и включения ухаживания за пожилым человеком старше 80 лет в доход получателя социальных услуг понадобится следующая документация:
- Заявление о заключении социального контракта;
- Документ, подтверждающий возраст пожилого человека (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность);
- Документ, удостоверяющий соответствующую квалификацию и опыт работы ухаживающего лица (удостоверение, диплом, трудовая книжка);
- Документ, подтверждающий состояние здоровья пожилого человека (медицинская справка, выписка из медицинской карты, справка от врача).
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 3. Основные понятия, используемые в Законе Российской Федерации от 7 февраля 2011 года № 7-ФЗ «О социальном обслуживании граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации»;
- Статья 8. Права получателей социальных услуг;
- Статья 9. Виды социальных услуг, предоставляемых гражданам в соответствии с настоящим Федеральным законом;
- Статья 13. Социальный контракт и его основные условия.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы