Получение больничного и перерасчет пенсии: правомерность заявления бухгалтерии и последствия увольнения в январе

Бухгалтерия не имеет права отказывать в выплате больничного листа работнику, если он был оформлен в соответствии с требованиями трудового законодательства. Работник может потребовать перерасчета заработной платы за период времени, в течение которого ему не был выплачен больничный лист. Однако, в соответствии с законодательством РФ, если работник увольняется по собственному желанию, ему не полагается выплата по больничному листу за даты после дня увольнения. Поэтому, если работник увольняется 1 февраля, то ему будут выплачены все дни больничного листа, которые были начислены до этой даты. Если после увольнения работнику не будет начислен перерасчет заработной платы в связи с использованием больничного листа, то он может обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию трудового договора или трудовой книжки с записью о периоде работы в организации.

2. Копию больничного листа с указанием всех дат выхода на больничный (в том числе и с 12,12 по 18.12).

3. Копию заявления об увольнении.

4. Копию ответа бухгалтерии на запрос о перерасчете пенсии.

Для дальнейшего рассмотрения данного вопроса и принятия правомочных юридических решений необходимо обратиться к квалифицированным юристам или специалистам в сфере трудового права.

Такой вопрос не может быть решен с помощью конкретных статей закона, требуется компетентная консультация специалиста в области трудового права, который будет рассматривать данную ситуацию с учетом сложившихся фактических обстоятельств и применяемого законодательства.