Получение алиментов для ребенка: как защитить себя от новых требований и отказать бывшей жене в выплатах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 754351
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации определяет, что алименты предназначены для обеспечения нужд детей, которые не могут самостоятельно обеспечить себя. Наличие новой семьи у экс-супруга и ожидание совместного ребенка не являются основанием для отказа в установлении алиментов на ребенка. Однако, если Вы можете доказать, что экс-супруг уже не имеет возможности оплачивать алименты на Вашего ребенка, то Вы можете обратиться в суд с заявлением об изменении размера алиментов. В случае, если экс-супруг уже получает алименты на Вашего ребенка, то новая супруга не имеет права подавать заявление на алименты на того же ребенка.
Для решения данного вопроса необходимо предоставление документов, подтверждающих наличие у вас права на получение алиментов на ребенка, в частности: - Решение суда о взыскании алиментов на ребенка; - Реквизиты счета, на который перечисляются алименты; - Иные документы, подтверждающие наличие обязательства на уплату алиментов.
Кроме того, необходимо будет обратиться к суду по месту проживания ребенка, где будет рассматриваться вопрос о прекращении или изменении обязательства на уплату алиментов в связи с появлением у бывшего мужа нового ребенка. На судебное заседание придет бывший муж с новой женой, которая подает иск об алиментах. Вам, как управомоченной стороне, необходимо представить возражения против предъявленных требований и доказать, что данный иск не является обоснованным.
Статьи, применимые к данному случаю: - Статья 81 Семейного кодекса РФ - обязанность родителей обеспечивать содержание своих несовершеннолетних детей; - Статья 82 Семейного кодекса РФ - порядок взыскания алиментов на несовершеннолетних детей; - Статья 86 Семейного кодекса РФ - основания и порядок изменения размера алиментов; - Статья 156 Гражданского процессуального кодекса РФ - доказывание обстоятельств в гражданском процессе.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы