Получайте зарплату на расчетный или платежный счет: удобство и гибкость для вас
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3821840
Можно ли получать зарплату не только на расчетный счет, но и на платежный?
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, зарплата может поступать как на расчетный, так и на платежный счет работника. Важно отметить, что передача заработной платы на платежный счет возможна только в том случае, если работник самостоятельно указал этот счет в письменной форме работодателю. Работодатель не вправе принудительно указывать работнику платежный счет для получения зарплаты.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: письменное заявление работника о предоставлении платежного счета для получения зарплаты.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы