Положенность отпуска и выплаты при увольнении: информация для сотрудников ФСИН, имеющих стаж 15 лет и возраст 42 года

Какие права на отпуск и выплаты при увольнении мне положены, учитывая мой стаж в ФСИН 15 лет по календарю, мой возраст 42 года и то, что я подал рапорт на отпуск с последующим выходом на пенсию?

| Алексей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, который имеет стаж работы не менее 15 лет, вправе выйти на пенсию по старости. Отпуск должен быть положен в соответствии с правилами трудовой деятельности ФСИН, но необходимо учитывать, что работник выходит на пенсию. При увольнении работнику должны быть выплачены средства по выплатам, предусмотренным трудовым законодательством, включая оплату неиспользованного отпуска и неполученную заработную плату.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Рапорт на отпуск с последующим выходом на пенсию.
  2. Условия договора (трудового договора) между работником и ФСИН, а также внутренние правила и положения ФСИН по выплате компенсаций и отпускных.
  3. Документы, подтверждающие стаж в ФСИН (трудовую книжку, справку о стаже и заработной плате из ФСС, ФНС).
  4. Документы о возрасте (паспорт, свидетельство о рождении).

В соответствии с ТК РФ, работник, увольняющийся по возрасту, имеет право на определенный размер выходного пособия, который зависит от стажа работы и заработной платы, который рассчитывается на основании расчетного периода до начала выхода на пенсию. Также работнику будет положен отпуск за неиспользованный год на основании трудового законодательства РФ. Условия предоставления отпуска должны быть описаны во внутреннем документе организации (в данном случае – ФСИН). Другие возможные выплаты (например, компенсация за неиспользованный отпуск) могут быть определены на основе внутренних правил и положений ФСИН.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 255 Трудового Кодекса РФ "Основания и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска"; - Статья 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" "Отпуск государственного гражданского служащего"; - Статья 14.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" "Назначение и выплата трудовой пенсии".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы