Положена ли мне 13 зарплата, если я уволюсь 15 декабря?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, оплата труда работника включает в себя премии и компенсации, в том числе 13-ю зарплату. В данном случае, если вы уволитесь 15 декабря, вам положена выплата 13-й зарплаты пропорционально отработанным месяцам в течение года. То есть, если вы отработали с 15 августа до 15 декабря, вы имеете право на получение соответствующей части 13-й зарплаты за этот период. Необходимо обратиться к вашему работодателю с просьбой о предоставлении полной информации о вашей выплате и рассчитать пропорциональный размер выплаты по данному периоду.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора с ПАО 18,5 и ООО; 2. Копия договора о переводе с ПАО 18,5 в ООО; 3. Документы, подтверждающие ваши выплаты за рабочий период с 15 августа по 15 декабря.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Оплата труда за счет средств работодателя