Полезная информация о больничном листе и вызове скорой помощи для больного ребёнка.

Да, если ребенку требовалась медицинская помощь в воскресенье и вы были вынуждены отсутствовать на работе, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ вам положен больничный лист на период, когда вы оставались дома с ребенком. Необходимо обратиться к врачу, который оказывал помощь ребенку, и получить соответствующий больничный лист.

Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовой кодекс Российской Федерации, а также положения локальных нормативных актов организации, в которой работает мать ребенка.

Согласно статье 193 ТК РФ, работник имеет право на временную нетрудоспособность, вызванную болезнью, травмой или другим состоянием, при котором работа ему временно не может быть поручена, а также на беременность и роды. В этих случаях ему сохраняется средний заработок за исключением определенных категорий работников.

Поэтому, если мать заболелого ребенка имеет право на больничный лист согласно локальным нормативным актам организации, она может обратиться к своему врачу и получить больничный лист на воскресенье и последующие дни, если это необходимо для ухода за больным ребенком.

Для получения больничного листа мать должна обратиться к врачу, который поставит диагноз и выдаст больничный лист. Необходимо уточнить, что больничный лист должен быть выдан в течение 2-х дней с момента обращения к врачу. В случае если мать работает по трудовому договору или на основании гражданско-правового договора (контракта), то больничный лист необходимо принести на работу в организацию в течение 3-х дней, начиная со дня выдачи больничного листа.

Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации: "Отпуск по болезни".

Статья 49 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании": "Основания и порядок временной нетрудоспособности застрахованных лиц".