Поиск высшей инстанции над судами Сербии после неудовлетворительной судебной экспертизы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 823741
Ответы юристов (1)
Если речь идет о судебной экспертизе, проведенной на территории Сербии, то решение такой экспертизы может быть оспорено в суде этой же страны. Однако, если вы не согласны с результатами экспертизы, проведенной в Сербии, и желаете оспорить ее решение в России, то нужно обратиться в суд Российской Федерации по месту вашего проживания и подать соответствующий иск. При этом вам нужно будет обеспечить суд документами, подтверждающими проведение экспертизы в Сербии и ее решение.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд Российской Федерации с заявлением о пересмотре решения, принятого в сербском суде. В заявлении необходимо указать основания для пересмотра, а также предоставить все имеющиеся документы об экспертизе и решении сербского суда. В зависимости от конкретных обстоятельств дела, могут быть необходимы дополнительные документы и доказательства. При необходимости можно обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на международном праве.
Конкретные статьи закона, применимые в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств и правовых оснований для подачи жалобы или апелляции. В общем случае, если речь идет о результатах судебной экспертизы, то применяемыми нормами будут статьи главы 22 Гражданского процессуального кодекса РФ, а также соответствующие положения гражданского кодекса, Уголовного кодекса, административного кодекса и закона "Об экспертной деятельности в Российской Федерации". Однако без дополнительной информации о конкретной ситуации и правовых основаниях для подачи жалобы точно указать соответствующие статьи закона невозможно.
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы