Поиск опытного адвоката по банкротству в Арбитражном суде: вопросы брачного договора, финансовые проблемы и сложные обстоятельства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3961110
Ответы юристов (1)
Для решения вашей проблемы с банкротством супруга вам потребуется квалифицированный адвокат по банкротству, специализирующийся на делах в Арбитражном суде. Закон о банкротстве в Российской Федерации устанавливает процедуры для физических и юридических лиц, сталкивающихся с финансовыми трудностями. Адвокат с опытом работы в данной области сможет оценить вашу ситуацию, провести правовой анализ и предоставить вам необходимую консультацию и помощь. На основе предоставленной вам информации, адвокат сможет оценить шансы признания брачного договора недействительным из-за нарушения финансовых обязательств вашего супруга. Он также сможет разъяснить, какие доказательства и документы могут быть необходимы для подтверждения ваших аргументов. Важно помнить, что каждый случай уникален, и решение вопроса зависит от конкретных обстоятельств. Лучший способ найти опытного юриста - обратиться к рекомендациям и отзывам, проконсультироваться с родственниками, друзьями или коллегами, которые сталкивались с подобными проблемами. Также можно обратиться в адвокатскую палату или профессиональные ассоциации, чтобы получить информацию о специалистах по банкротству в вашем регионе.
Для разрешения данной проблемы могут потребоваться следующие документы:
- Брачный договор
- Документы, подтверждающие финансовые трудности супруга (например, письма от налоговой или банка)
- Доказательства непогашенных платежей до момента заключения брачного договора
- Прочие документы, связанные с финансовым положением и ситуацией супруга
Статьи, применимые к данной ситуации:
- Статья 182 Семейного кодекса Российской Федерации (правовое регулирование брачных договоров)
- Статья 213 Федерального закона 'О несостоятельности (банкротстве)' (правовое регулирование процедур банкротства физических лиц)
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы