Подтверждение работы свидетелями и электронным пропуском: как запросить данные про прохождение проходной

Для получения данных о прохождении проходной следует обратиться к работодателю и запросить указанную информацию. В зависимости от внутренних положений компании, доступ к такой информации может быть ограничен. Тем не менее, работодатель обязан предоставить работнику все необходимые сведения о его трудовой деятельности и прохождении проходной, если таковые имеются. В случае отказа работодателя от предоставления сведений, работник имеет право обратиться в судебную или иную компетентную инстанцию для защиты своих прав.

Для запроса данных о прохождении проходной на вашем рабочем месте, вы можете обратиться к ответственному лицу или юридическому отделу вашей компании. Они могут предоставить вам данные о том, кто и когда появлялся на вашем рабочем месте.

Если ваш работодатель отказывается предоставить вам эту информацию, вы можете обратиться в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы по месту регистрации организации. Вам потребуется предоставить свидетельства и любые другие документы, которые подтверждают ваши требования.

В дополнение к этому, если вы собираетесь использовать эти данные для принятия юридических мер, то вам может потребоваться обратиться к адвокату, чтобы получить советы по данному вопросу.

Статья 24 Конституции РФ гласит о праве на конфиденциальность переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.

Статья 23 Конституции РФ гласит об охране чести, достоинства и деловой репутации.

Статья 20 Трудового кодекса РФ гласит о праве работника на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.

Статья 152 Трудового кодекса РФ гласит о праве на защиту личных данных работников со стороны работодателя.

Статья 5 Федерального закона "О персональных данных" гласит о праве на защиту персональных данных граждан.

Статья 6 Федерального закона "О порядке ведения электронного документооборота" гласит о правах и обязанностях субъектов электронного документооборота, включая требования к защите информации.

Для решения поставленного вопроса также могут быть применимы и другие законы и нормативные акты, например, Гражданский кодекс РФ и Закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".