Подтверждающие документы для закрытия документации: отчеты КС2 и КС3
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3023077
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для закрытия документации по выполненной работе в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется предоставление всех необходимых документов, включая подтверждающие документы по КС2. Если вам было предъявлено требование предоставления этих документов со стороны бухгалтерии, то необходимо их предоставить для закрытия документации. Если вы не сможете предоставить требуемые документы, рекомендуется обратиться к компетентному юристу для консультации по данному случаю.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Договор на выполнение работ или оказание услуг с указанием стоимости и способа оплаты; - Счет на оплату за выполненные работы; - Отчеты КС2 и КС3, подтверждающие выполнение работ и затраты на материалы и услуги; - Документы, подтверждающие цену закупленного материала (например, счет-фактуру от поставщика, накладную); - Документы, подтверждающие цену, по которой были выставлены счета на оплату за выполненные работы.
Если бухгалтерия запрашивает подтверждающие документы по КС2, то необходимо предоставить документы, подтверждающие цену закупленного материала. Отчеты КС2 и КС3 могут не содержать информации об этом. Однако, стоит уточнить, какие документы и в каком объеме требует бухгалтерия для закрытия документации и выплаты за выполненные работы.
Статья 309 Гражданского кодекса Российской Федерации: о предоставлении подтверждающих документов при исполнении договора.
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы