Подписание договора с ИП: что нужно знать и на что обратить внимание

Здравствуйте! В случае, если Вы будете работать не с организацией, а с индивидуальным предпринимателем, то у Вас не будет оформленного трудового договора, а будет заключен договор подряда на оказание услуг. Следует обратить внимание на условия, предусмотренные в этом договоре, в частности на размер оплаты труда, сроки выполнения работ, обязанности выполнения работ, ответственность сторон, а также на условия об обеспечении безопасности труда на рабочем месте. Также необходимо учитывать, что Вы будете исполнять свои обязанности по договору на свой страх и риск, поэтому в случае каких-либо непредвиденных обстоятельств Вы будете нести всю ответственность за них.

Для решения данного вопроса, необходимо обратить внимание на следующие документы:

1. Договор, который будет заключен между Вами и ИП (работодателем). Рекомендуется ознакомиться с постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 года № 313 "Об утверждении правил предоставления информации о заработной плате работников", поскольку договор должен отвечать требованиям закона о труде, а также законодательства о защите персональной информации.

2. Свидетельство о государственной регистрации ИП и документы, подтверждающие его право на оказание услуг или выполнение работ.

3. Документы, подтверждающие легальность деятельности ИП, в том числе документы о наличии лицензий и разрешений на выполнение определенной деятельности.

4. Рекомендуется ознакомиться с условиями и порядком выплаты заработной платы, оплаты отпусков и больничных листов, а также дополнительных льгот и выплат, предусмотренных законодательством о труде и договором.

5. В случае возникновения споров или разногласий с работодателем, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или органам государственной власти, занимающимся защитой трудовых прав работников.

Статьи закона, которые могут применяться в данном случае:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи, связанные с заключением договора)
• Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
• Федеральный закон "О налогах на прибыль организаций и физических лиц"
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи, связанные с оформлением трудовых отношений)