Подключение водителей к Яндекс.такси через ИП-партнера: доходы и ответственность

При предоставлении в аренду автомобилей физическими лицами, которые занимаются перевозками на автомобиле Яндекс.Такси, не возникает трудовых отношений между ИП-партнёром Яндекс.Такси и такими водителями, если в сформулированном выше договоре аренды ничего не предусмотрено относительно организации трудовых правоотношений.

При этом, ИП-партнёр Яндекс.Такси несет ответственность за организацию работы своих водителей в соответствии с действующим законодательством, включая федеральный закон "Об организации перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и о дорожном движении" и Трудовой кодекс РФ.

Если водители будут использовать онлайн-кассы для выдачи чеков, то ИП-партнёру Яндекс.Такси необходимо будет контролировать соблюдение водителями требований нормативных правовых актов по использованию онлайн-касс и правильность выставления чеков, однако в таком случае это не предполагает необходимости формально оформлять трудовые отношения с водителями.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Договор партнерства с Яндекс.такси, который устанавливает условия сотрудничества между Вами и Яндекс.такси.
2. Договор аренды автомобиля между Вами и физическим лицом-владельцем автомобиля, который описывает условия аренды автомобиля водителями.
3. Договор на оказание услуг перевозки между Вами и водителем, который устанавливает условия оказания услуг водителями на Вашем автомобиле в качестве исполнителей.
4. Учет денежных средств, связанных с оказанием услуг перевозки водителями, в том числе начисленные выплаты водителям и агентские выплаты от Яндекс.такси.
5. Приказ о приеме на работу (если необходимо) для оформления трудовых отношений с водителем такси как исполнителем.
6. Договор на ведение бухгалтерского учета, который может оказаться полезным для отслеживания всех финансовых транзакций, связанных с оказанием услуг водителями.
7. Документы, связанные с установлением онлайн-кассы в такси (можно ознакомиться с Федеральным законом "Об обязательном использовании контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных расчетов и (или) расчетов с использованием электронных денег" от 22 мая 2019 года № 115-ФЗ).

Относительно вопроса о необходимости оформления трудовых отношений с водителями, мы можем сказать следующее: если водители работают на Вас в рамках деятельности Вашего ИП и получают вознаграждение за оказание услуг водителями, то необходимо оформление трудовых отношений. В качестве формы оформления трудовых отношений может использоваться договор о найме работника, заключенный между Вами и водителем водителем, на основании которого водитель-исполнитель будет выполнять оговоренную работу на Вашем автомобиле в качестве наемного работника.

Трудового Кодекса Российской Федерации (статьи 5-52). Закон "О защите прав потребителей" (статьи 18, 22). Закон "О транспортном налоге" (статьи 5, 6). Закон "О едином социальном налоге" (статьи 1-11). Закон "О лицензировании отдельных видов деятельности" (статьи 12-14). Закон "О налогах и сборах" (статьи 10-15, 23).