Подготовка кандидатов на председателя СНТ и отделение этой роли от членов правления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2605136
Ответы юристов (1)
Согласно Закону "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан", кандидат на председателя СНТ не обязательно должен быть кандидатом в члены правления, так как эти должности не связаны между собой. Каждый член правления избирается отдельно от других членов правления и от председателя СНТ. Однако, устав может содержать иное положение, устанавливающее иное правило. Поэтому в данном случае необходимо ознакомиться с уставом СНТ и проверить наличие соответствующих положений.
Для ответа на данный вопрос, требуется ознакомиться с учредительными документами СНТ (садоводческого некоммерческого товарищества). Обязательным документом является устав или соглашение о создании СНТ, в которых обычно прописываются правила выборов и порядок формирования правления.
Если в уставе СНТ прописано, что председатель не может быть членом правления, то кандидат на председателя не может быть кандидатом в члены правления. В таком случае, для формирования состава правления СНТ, необходимо найти других кандидатов на данные должности.
Если же уставом не установлено ограничений на количество должностей, которые может занимать кандидат, то он может быть кандидатом и на председателя, и на членов правления одновременно.
В любом случае, для решения вопросов по выборам в СНТ, необходимо ориентироваться на учредительные документы, действующее законодательство и рекомендации органов государственной власти.
Нормы закона садоводства и огородничества, а именно статьи 50 и 51 Федерального закона от 13 декабря 1996 года № 150-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества".
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы