Подготовка к экзамену для электромонтёров ВЛ: правила и условия работы в энергосетевой организации

В соответствии с принципами трудового законодательства Российской Федерации, работодатель не может привлекать работника к выполнению работ, не связанных с его должностными обязанностями, если у него есть конкретное и объективное основание для временного освобождения от работы. В данном случае, если вы получили указание начальства продолжать выполнять работы по очистке снега, несмотря на отсутствие прохождения проверки знаний, можно обжаловать это в налоговую инспекцию и трудовую инспекцию. Вы имеете право требовать соответствующее освобождение от работодателя для подготовки к экзамену и ему следует предоставить вам необходимое время для подготовки.

Запрос на временное освобождение от работы, рекомендуется составить в письменной форме и передать работодателю. При жалобе в налоговую инспекцию и трудовую инспекцию, также рекомендуется предоставить все необходимые доказательства и документы, подтверждающие отказ работодателя предоставить время для подготовки к экзамену.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации