Как подготовить документы для работы в России и устроиться без лишних проблем

Как мне подготовить необходимые документы для работы в России и есть ли возможность устроиться на работу только с паспортом?

| Алексей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для работы в Российской Федерации иностранные граждане должны оформить разрешение на работу. Кроме паспорта, вам потребуется разрешение на работу, которое может быть выдано в различных формах в зависимости от вида работы. Вам также могут потребоваться виза и работодатель, который будет готов вас принять на работу и оформить все необходимые документы. Вам следует обратиться к юристу или к компетентным органам для получения подробной информации и консультации по оформлению документов и видах работ.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Документы, которые понадобятся для работы в России, включают паспорт, разрешение на работу, возможно визу, контракт с работодателем и другие необходимые документы в зависимости от конкретной ситуации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые к оформлению разрешения на работу и работы иностранных граждан в России, включают статьи 13, 14, 18, 19 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации', а также статьи 128-134 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы