Поддержка для рождения третьего ребенка: меры, условия и дополнительные выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2655556
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации на рождение третьего ребенка предусмотрены следующие меры поддержки: ежемесячные выплаты на ребенка до достижения им возраста полутора лет, материнский капитал, льготы на образование и здравоохранение. Дополнительную информацию можно получить в местном отделении социальной защиты населения.
Для получения мер поддержки на рождение третьего ребенка в Российской Федерации необходимо обратиться в социальную службу населения в месте жительства и представить следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка
- Свидетельства о рождении двух старших детей
- Свидетельство о браке (если родители ребенка зарегистрированы)
- Паспорта родителей
- СНИЛС родителей
- Заполненную заявку на получение социальной поддержки на рождение третьего и последующих детей.
На основании представленной документации и иных факторов социальная служба населения принимает решение о предоставлении мер поддержки, в том числе материнского капитала и ежемесячных пособий на ребенка.
Меры поддержки на рождение третьего ребенка установлены законодательством Российской Федерации в соответствии со следующими статьями: - Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" в редакции от 28.12.2019; - Постановление Правительства РФ от 19.04.2018 N 413 "О порядке предоставления ежемесячной денежной выплаты на третьего и каждого последующего ребенка до достижения им возраста трех лет"; - Постановление Правительства РФ от 28.12.2018 N 1669 "О мерах государственной поддержки, оказываемой родителям в отношении рождения (усыновления) детей, состоящих на учете в органах опеки и попечительства".
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы