Подделка документов в клубе: увольнение, отмена отказа полиции, иск о моральном вреде и защите персональных данных

Данные о работнике, в том числе о дате приема на работу, являются персональными данными и защищены законом. Руководитель организации, занимающийся подобными фальсификациями, нарушает права работников и может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством о персональных данных. Для защиты своих прав, работник имеет право обращаться в суд и требовать возмещения причиненного ему вреда. В данной ситуации, возможно потребуется обратиться к опытным юристам, чтобы выявить возможные пути решения проблемы.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия трудового договора, заключенного между охранником и клубом. 2. Справка о зачислении на работу в клубе. 3. Копии документов, подтверждающих подделку приказа зачисления, табеля учета работы, зарплатной ведомости и подписей, а также информации о получении директором клуба денег на личные нужды. 4. Решение прокуратуры об отмене отказа в возбуждении уголовного дела. 5. Решение суда по делу о моральном вреде и защите персональных данных.

По поводу вопроса о сроке защиты персональных данных, необходимо изучить действующее законодательство Российской Федерации в этой области. Однако, в данном случае, при наличии документов, подтверждающих факт нарушения прав на персональные данные, можно рассматривать возможность обращения в суд с иском о защите прав на персональные данные и взыскании компенсации за причиненный ущерб.

статья 137 УК РФ - Подделка документов, удостоверяющих личность, государственные или служебные документы, государственные или служебные печати, штампы, бланки, учрежденные для установления юридически значимых фактов, а равно изготовление, хранение, перевозка или сбыт поддельных банкнот Российской Федерации или иностранной валюты, ценных бумаг, пломб, клеевых масс или других государственных или служебных материалов с целью их использования в официальном документе или для обмана граждан или юридических лиц, если эти действия нанесены крупный ущерб гражданам, организациям или государству.

статья 159 УК РФ - Мошенничество.

статья 183 УК РФ - Злоупотребление должностными полномочиями.

статья 242 УК РФ - Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека при выполнении им трудовых обязанностей.

статья 243 УК РФ - Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности тяжкий вред здоровью человека при выполнении им трудовых обязанностей.

статья 244 УК РФ - Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности легкий вред здоровью человека при выполнении им трудовых обязанностей.

статья 145.1 ГК РФ - защита персональных данных.

В данном случае, помимо уголовных статей, которые могут быть применимы к директору клуба, также может быть подан иск о защите персональных данных в соответствии с статьей 145.1 ГК РФ. В этом случае может быть выплачена компенсация за моральный вред, возможно связанный с нарушением права на защиту персональных данных, однако для успешного рассмотрения такого иска необходимо доказать, что было нарушено право на защиту персональных данных. Если данная ситуация повлияла на здоровье работника, то также может быть подан иск о возмещении вреда здоровью.