Подать ходатайство о восстановлении срока давности: условия и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1000611
Ответы юристов (1)
В соответствии с пунктом 3 статьи 262 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лицо, пропустившее установленный срок для подачи апелляционной жалобы, может восстановить этот срок, если у него имеются уважительные причины, препятствовавшие своевременному осуществлению данного права. Для восстановления срока давности следует обратиться в апелляционный суд с ходатайством о восстановлении срока для подачи апелляционной жалобы. В ходатайстве необходимо указать причину, по которой был пропущен срок, и представить доказательства ее наличия. Решение по ходатайству будет принято апелляционным судом на свое усмотрение в зависимости от обстоятельств дела.
Для решения вопроса о восстановлении упущенного срока для подачи апелляции вам понадобятся следующие документы: - ходатайство о восстановлении пропущенного срока (с указанием причины его пропуска и просьбой о возобновлении процессуальных действий); - копия определения суда о возвращении апелляционной жалобы; - копия решения суда первой инстанции, которым был удовлетворен или отклонен первоначальный иск; - документы, подтверждающие сроки и право на пропущенный срок (например, медицинские документы в случае болезни); - документы, подтверждающие, что в процессе рассмотрения дела Вы проявляли действия по спору и не прекращали интерес к спору.
Чтобы иметь успешное решение вопроса, необходимо доказать в суде, что пропуск срока возник по причинам, не зависящим от Вас и если суд признает Ваши доводы весомыми, то срок вашего апелляционного обращения может быть восстановлен.
Статьи, применимые для решения этого вопроса:
Статья 113 ГПК РФ - Отзыв апелляционной жалобы
Статья 220 ГПК РФ - Возобновление срока для обжалования решения
Статья 221 ГПК РФ - Условия возобновления срока для обжалования решения
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы