Подагра с поражением почек: лечение, ограничения в движении и профессиональные обязанности повара

Добрый день.

Если у вас возникли проблемы на работе в связи с вашим заболеванием, вам следует обратиться к вашему лечащему врачу и попросить его выдать вам направление на инвалидность.

Как правило, врачи могут рекомендовать определенную группу инвалидности в зависимости от характера вашего заболевания.

В случае, если ваш работодатель отказывается предоставить вам больничный лист или отказывается допустить вас к работе, несмотря на отсутствие медицинского допуска, вы можете обратиться в соответствующие органы государственного контроля и надзора для защиты своих трудовых прав. Кроме этого, вы можете обратиться в судебный орган для решения вопроса.

Однако, для получения более точной и квалифицированной консультации, мне необходимо более подробно изучить все детали вашей ситуации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к врачам, которые выписали больничный лист на данный период, с целью получения подробной медицинской документации об основном заболевании, лечении и его эффективности, а также о поражении почек. Далее, следует обратиться в медицинское учреждение, где вы лечились, для получения выписки об этих диагнозах и лечении, проведенном за указанный период. В случае отказа в выдаче документов или недостаточности информации, следует обратиться в соответствующие государственные органы, например, врачебную комиссию или Росздравнадзор. При выявлении нарушений со стороны медицинского персонала, можно обратиться в профильную адвокатскую контору с целью получения консультации и подготовки искового заявления.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые в данном случае:

• Статья 49 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
• Статьи 190, 191, 192 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся оплаты труда в период временной нетрудоспособности работника, продления больничного листа, а также запрета на увольнение по причине болезни;
• Статьи 52, 53 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "Об основах социального обеспечения граждан в Российской Федерации", касающиеся назначения группы инвалидности в случае ограничения трудоспособности гражданина в связи с заболеваниями.