Подача жалобы в ЕСПЧ по гражданскому трудовому спору: определение Верховного Суда РФ и сроки

В соответствии с правилами подачи жалобы в Европейский суд по правам человека, необходимо соблюсти срок в 6 месяцев со дня, когда были исчерпаны все национальные правовые средства защиты. В данной ситуации необходимо учитывать дату вынесения окончательного решения в данном гражданском деле, а также какие сроки для подачи апелляции установлены в законодательстве Российской Федерации. Если национальные средства правовой защиты уже были исчерпаны, то жалобу в ЕСПЧ необходимо подать в течение 6 месяцев со дня получения определения Верховного Суда РФ.

Для подачи жалобы в Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) необходимо собрать следующие документы:

1) Копию определения Верховного Суда РФ от 26.02.2014 года по гражданскому делу (трудовой спор).

2) Доказательства того, что были исчерпаны все возможности защиты национального уровня. Это может включать в себя копии жалоб, поданных в национальные суды и вышестоящие суды, а также официальные ответы на такие жалобы.

3) Если дело связано с нарушением прав человека, то необходимо предоставить доказательства этих нарушений.

4) Копии паспортных данных или иного документа, удостоверяющего личность.

Срок подачи жалобы в ЕСПЧ - не более 6 месяцев с момента получения окончательного решения в национальных судах. Однако учитывая, что решение было вынесено 08.03.2014 года, то сроки могут быть нарушены, и необходимо обратиться к специалистам по вопросам своевременного и правильного обжалования судебных решений.

Статья 35 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.