Подача заявления в прокуратуру против работодателя: что делать, если были отстранены от работы и заставлены уволиться?

После подачи заявления в прокуратуру на работодателя, который отстранил от работы и заставлял уволиться по собственному желанию, нет необходимости проситься на работу. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник не может быть уволен без уважительных причин и только по собственному желанию. Если работник считает, что было нарушено его право на труд, он имеет право обратиться в прокуратуру и подать жалобу на работодателя. После подачи заявления, прокуратура проведет проверку и принимает меры в рамках своей компетенции.

Для решения данного вопроса потребуется подать заявление в прокуратуру с указанием всех существенных фактов и обстоятельств, связанных с отстранением от работы и принуждением к увольнению по собственному желанию. Также может потребоваться предоставление дополнительных документов, подтверждающих факты нарушения прав работника, например, копии трудового договора, служебных записок, писем и других документов.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации - Запрещение увольнения
Статья 327 Трудового кодекса Российской Федерации - Защита трудовых прав работников