Подача заявления на алименты и ребенок записан только на одного родителя при жизни в гражданском браке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1011836
Ответы юристов (1)
Да, вы можете подать заявление на алименты, независимо от того, был ли ваш брак оформлен официально или вы проживали в гражданском браке. Важным фактором является наличие у вас ребенка, на которого родитель не выполняет свои обязательства по содержанию. От записи ребенка только на вас зависит степень доказательности факта наличия у вас ребенка, и он может быть учтен при рассмотрении и удовлетворении вашего заявления на алименты.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, зависят от многих факторов, таких как возраст ребенка, наличие у отца материальной возможности уплатить алименты и т. д. Однако, если речь идет о возможности подачи заявления на алименты при наличии ребенка, записанного только на матерь, то для этого обычно требуются следующие документы:
Заявление на назначение алиментов с указанием причины их назначения.
Свидетельство о рождении ребенка, на которого идет заявление на алименты.
Свидетельство о заключении гражданского брака.
Документы, подтверждающие факт фактического проживания матери и ребенка вместе.
Также могут потребоваться другие документы в зависимости от конкретных околоустоячих вопросов, поэтому в данном случае рекомендуется обратиться к юристу для получения более подробной информации и консультации.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации - о праве на получение алиментов;
Статья 48 Гражданского кодекса Российской Федерации - о содержании детей.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы