Подача искового заявления по невыплате зарплаты в суд по месту жительства истца

Я не получаю свою зарплату уже некоторое время. Я хочу узнать, могу ли я подать исковое заявление в суд по месту моего жительства для решения этой проблемы?

| Гавриил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Да, вы имеете право подать исковое заявление в суд по месту вашего жительства по вопросу невыплаты зарплаты. В соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно с Гражданским процессуальным кодексом, судебное разбирательство о привлечении работодателя к ответственности за невыплату зарплаты должно вестись в суде, в юрисдикции которого находится истец. Подача искового заявления в суд является первым шагом в защите ваших трудовых прав и востребования выплаты недополученной зарплаты.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса вам понадобится подготовить исковое заявление и приложить к нему необходимые документы, такие как трудовой договор, расчетные листы, свидетельства о заработке и другие доказательства невыплаты зарплаты.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает права работника на своевременную и полную выплату заработной платы, и статью 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая определяет юрисдикцию суда по месту жительства истца для рассмотрения споров такого рода.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы