Подача искового заявления: как установить трудовые отношения с указанием места жительства и ответчика

В соответствии с законодательством Российской Федерации иск в порядке установления факта существования трудовых отношений между лицами может быть подан в суд по месту нахождения ответчика или месту нахождения имущества ответчика. Подача искового заявления по месту жительства ответчика не является обязательной, но может быть допустимой в некоторых случаях, например, если у ответчика нет места нахождения или имущества, на которое могли бы быть обращены судебные приставы. Однако, нужно учитывать, что для подачи иска в суде не достаточно указания места жительства ответчика, необходимо также указать основание и требования иска, а также доказательства его обоснованности.

Для подачи искового заявления об установлении трудовых отношений по месту жительства ответчика вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление об установлении трудовых отношений по месту жительства ответчика.

2. Копия паспорта или иного удостоверения личности.

3. Копия трудовой книжки, если она имеется.

4. Документы, подтверждающие факт наличия трудовых отношений между вами и ответчиком, например, договоры, расчетные листы, справки и т.д.

5. Документы, подтверждающие право ответчика на работу (например, лицензию, сертификаты, свидетельства о регистрации и т.д.).

6. Документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы или других причитающихся вам выплат.

7. Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины.

8. Документ, подтверждающий назначение представителя (если вы выступаете не от своего имени).

Данный перечень не является исчерпывающим и может быть дополнен в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, следующие:

• статья 46 Гражданского процессуального кодекса РФ - место подачи искового заявления;
• статья 17 Трудового кодекса РФ - трудовые отношения и их установление.