Подача иска на уменьшение алиментов: возможно ли при наличии 2-х совместных детей? Иск на перерасчёт или в % з/п? Решение в пользу мужа? Объясняем ситуацию

Я хотел бы получить консультацию по поводу алиментов. У меня есть три детей, один из которых живет с моей бывшей женой, на которого я плачу алименты. Я работаю на железной дороге уже 4 месяца и получаю чистую зарплату в размере 37 000 рублей. Могу ли я подать иск на уменьшение размера алиментов, учитывая наличие еще двух детей? И как будет происходить перерасчет алиментов, если я подам иск на своих детей? Какую сумму я должен указывать в иске?

| Тарас, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В связи с наличием двух детей в браке, вы имеете право подать иск на уменьшение размера алиментов, так как это повлечет за собой изменение финансовой ситуации в вашей семье. Суд может принять решение в вашу пользу, но это будет зависеть от множества факторов, включая доход и возможности вашей бывшей жены.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Копия свидетельства о браке; 2. Копия свидетельства о рождении каждого ребенка; 3. Копия документа, подтверждающего вашу зарплату;

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 81 Семейного кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы