Подача иска и апелляции по трудовому спору в Ростове-на-Дону: новые возможности по изменению законодательства и доказательства новых обстоятельств

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, иск должен быть подан по месту нахождения ответчика. Однако, в случае изменения обстоятельств существует возможность подать иск по новому месту нахождения ответчика. В данном случае, если ответчик изменит свое место нахождения и зарегистрируется в Краснодарском крае, то вы можете подать иск по новому месту нахождения ответчика в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь в наличии следующие документы:

1. Копию иска, поданного по трудовому спору в Ростове на Дону в 2013 году;
2. Решения суда первой инстанции, а также решения апелляционного и кассационного инстанций по данному спору;
3. Свидетельства о регистрации и постоянном месте жительства истца в г. Краснодаре на текущий момент;
4. Документы, подтверждающие наличие новых обстоятельств, повлиявших на исход ранее рассмотренного спора.

На основании представленных документов юрист должен проанализировать возможность подачи нового иска по обстоятельствам, которые возникли после рассмотрения ранее поданного иска и не могут быть учтены в рамках предыдущего спора. Также необходимо учитывать сроки и порядок подачи нового иска, а также практику судебных решений в аналогичных случаях.

Так как информация не содержит деталей о конкретных обстоятельствах, то затрудняюсь назвать конкретные статьи закона. Однако, если истец желает подать иск по новым обстоятельствам, то ему следует обращаться к статьям Гражданского процессуального кодекса РФ и Трудового кодекса РФ, которые регулируют подобные случаи в данной ситуации. Консультация с адвокатом рекомендуется для определения конкретных статей, применимых к данному случаю.