Подача документов на ВНЖ и возможность выезда за пределы РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 772921
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, нахождение иностранного гражданина за пределами РФ во время рассмотрения заявления на ВНЖ не запрещено. Однако, наличие действующей миграционной карты и визы (если требуется) является обязательным для въезда в РФ. Также стоит учитывать срок действия миграционной карты и возможную необходимость оформления новой визы при выезде из РФ и повторном въезде.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с условиями получения ВНЖ в Российской Федерации и правилами его использования. Если вам было выдано разрешение на временное проживание в РФ, то в соответствии с законодательством вы можете выезжать из России и въезжать обратно в течение срока его действия без каких-либо ограничений. Однако, для уточнения этой информации точно необходимо рассмотреть содержание вашей ВНЖ и обстоятельства, сопровождающие вашу поездку за пределы РФ. Поэтому, чтобы дать исчерпывающий ответ на данный вопрос, вам необходимо обратиться к юристу, занимающемуся законодательством РФ в этой сфере или к миграционному специалисту.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от целей и сроков вашего пребывания в Российской Федерации, указанных в документах на ВНЖ. Однако, как правило, применяются следующие статьи: - статья 21 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая определяет порядок въезда и выезда иностранных граждан из Российской Федерации; - статья 32 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О пересечении государственной границы Российской Федерации", которая регулирует порядок пересечения государственной границы Российской Федерации и требования к документам, необходимым для этого.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы