Почему воспитателям необходимо повышение зарплаты: анализ ситуации в сфере образования

Зарплата воспитателям может быть повышена в соответствии с коллективным договором или соглашением, которые заключаются между работодателем и профсоюзными организациями. В случае отсутствия коллективного договора или соглашения, зарплата воспитателей может быть повышена по инициативе работодателя или на основании решения компетентного органа в соответствии с применимым трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса могут потребоваться: коллективный договор или соглашение, заключенные между работодателем и профсоюзными организациями, документы, свидетельствующие о решении компетентного органа или инициативе работодателя в случае отсутствия коллективного договора или соглашения.

Применимые статьи закона: статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации - коллективные договоры и соглашения, статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации - инициатива работодателя в отсутствие коллективного договора или соглашения, статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - решение компетентного органа.