Почему сиротам из сельскохозяйственного техникума уже два месяца не выделяют деньги на одежду: причины и решения

Согласно законодательству Российской Федерации, учащимся средних профессиональных образовательных учреждений предоставляются права на получение дополнительной помощи в виде квартальных денежных выплат на приобретение одежды. Квартальные выплаты осуществляются после предоставления соответствующих документов, подтверждающих необходимость оплаты данной помощи. Однако, отсутствие выплат не может быть обосновано тем, что Москва не выделила на это деньги, поскольку это является ответственностью органа управления образовательным учреждением. В случае нарушения ваших прав, вы можете обратиться в соответствующие инстанции для защиты своих интересов.

Для решения вопроса, описанного в сообщении, потребуется собрать следующие документы:

1. Выписку из устава техникума, в которой указан порядок предоставления денежных средств на одежду студентам.

2. Копию договора (если таковой имеется) между техникумом и организацией, которая обеспечивает финансирование расходов на одежду для студентов.

3. Заявление от студентов с описанием ситуации и просьбой оказать помощь в решении проблемы с выплатой квартальных денег на одежду.

4. Документы, подтверждающие статус сирот, если таковые имеются.

После сбора необходимых документов, студенты могут обратиться к администрации техникума с просьбой объяснить причины задержки выплаты квартальных денег на одежду и принять меры для их ускоренной выплаты. Если данная мера не приведет к желаемому результату, студенты могут обратиться на правовую помощь к профессиональному юристу.

Статья 133 Гражданского кодекса Российской Федерации - Обязательства по выплате денежных средств;

Статья 807 Гражданского кодекса Российской Федерации - Обязательства по выплате денежных средств при исполнении трудового договора;

Статья 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации - Обязательства субъектов хозяйственной деятельности;

Статья 1186 Гражданского кодекса Российской Федерации - Обязательства работодателя по выплате заработной платы.