Почему Пенсионный фонд отказался засчитать обучение в медучилище и мединституте в стаж работы: разбираемся в новом законодательстве

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, учеба в медучилище или мединституте не входит в стаж работы, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о социальном обеспечении. Поэтому, решение Пенсионного Фонда отклонить просьбу засчитать данный период обучения в стаж работы является законным.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении, подтверждающее возраст заявителя;
2. Трудовая книжка с записями о периодах работы и учебы в медучилище и мединституте;
3. Документы, подтверждающие окончание учебных заведений и получение соответствующих квалификаций;
4. Справка из Пенсионного фонда о начисленных и выплаченных пенсионных отчислениях за период обучения;
5. Законодательные акты СССР, регулирующие вопросы стажа работы и учета периодов обучения.

По законодательству Российской Федерации стаж работы учитывается за периоды фактической работы, а учеба может засчитываться в стаж только в определенных случаях. Необходимо выяснить, какие именно периоды обучения могут быть засчитаны в стаж и какие требования должны быть выполнены для этого. Для этого необходимо провести анализ законодательства и практики его применения в данном случае.

Статьи, которые могут быть применимыми при решении данного вопроса: - Статья 17 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей до 20 ноября 2011 года); - Статья 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей до 1 января 2002 года); - Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации.