Почему отказывают в отпуске и как на это реагировать: советы для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3467570
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска без уважительных причин. В данном случае, если у вас нет графика отпусков и вы хотите пойти в отпуск в июле, Вы имеете право на его получение. Командир роты не может отказать вам в отпуске без объяснения причин. Рекомендуется обратиться к вышестоящим начальникам с жалобой на данное нарушение ваших трудовых прав.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы:
- Трудовой договор;
- Копия служебной записки, направленной командиру роты с просьбой об отпуске;
- Копия жалобы на командира роты, в случае отказа в предоставлении отпуска.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы