Почему компании должны проверять анкеты при найме и как это повлияет на их кадровую политику

Почему некоторые компании не проверяют анкеты при найме на работу и как это могут отразиться на их будущей деятельности? Какие последствия может вызвать предоставление ложной информации работником в анкете? Какие причины отсутствия процедуры проверки анкет? Какие выгоды может получить компания от проверки анкет при найме персонала и как она может снизить риски для компании?

| Гость, Москва

2023-03-28

Категория: Без категории

1 1

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

СБ (совет безопасности) не проверяет анкету при устройстве на работу в структуры внутренних дел, таких как полиция или ФСБ. Отбор кандидатов для таких должностей осуществляется другими службами и организациями, которые проводят полный комплекс проверок, включая проверку личности, проверку на наличие судимости и проверку на вредные привычки. Однако, существуют определенные требования и ограничения, которые могут быть установлены законодательством и регламентами для определенных должностей.

#5685888 2023-03-28 08:36:47

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса не требуются конкретные документы. Однако, для устройства на работу в структуры внутренних дел могут потребоваться различные документы, такие как паспорт, документы об образовании, справка о несудимости и другие.

#5685889 2023-03-28 08:38:27

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

#5685890 2023-03-28 08:40:17

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.