Почему домашнее задание на каникулах - незаконно: разбираемся в вопросе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1078532
Ответы юристов (1)
Согласно статье 55 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", учащимся основной общеобразовательной школы не может быть задано домашнее задание на период каникул. Таким образом, задание домашнего задания на каникулы является нарушением законодательства.
Для того чтобы решить данный вопрос, вам понадобится изучить нормативную правовую базу, регулирующую вопросы о задании домашнего задания в образовательных учреждениях России. Основными документами, которые можно использовать в данном случае можно назвать:
Закон РФ "Об образовании" от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 17.09.2018 № 771 "О порядке организации образовательного процесса в общеобразовательных организациях".
Обращение Президента РФ Владимира Путина от 01 октября 2021 года № Pr-3058 "О необходимости сокращения учебного объема в школах и университетах России".
В данных документах содержатся положения, которые могут вам помочь в данном вопросе. Также стоит обратиться к локальным документам образовательного учреждения, где учится ребенок.
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи законов Российской Федерации:
- Статья 55 Конституции РФ, гарантирующая право на образование и свободу выбора профессии, а также защиту прав обучающихся;
- Статья 65 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", где оговариваются права и обязанности обучающихся, а также порядок организации учебного процесса;
- Статья 86 Трудового кодекса РФ, определяющая нормы о постановке на учет и охране здоровья работников, в том числе несовершеннолетних;
- Статья 333 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, где содержатся ответственности за нарушение трудовых прав несовершеннолетних, включая невыполнение ими домашних заданий большого объема на каникулах.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы