Побочная специализация: как заставление работника может оказаться незаконным действием работодателя

Подробности обращения и ответы юристов.

Могу ли я потребовать оплату за работу по побочной специализации, если мой работодатель заставляет меня работать по ней, несмотря на то что я оформлен по другой специализации и работаю по основной специализации согласно заявлению? Имеет ли право работодатель заставлять меня работать по побочной специализации?"

| Леонид, Москва

2022-12-15

Категория: Без категории

3 1

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2718 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Работодатель не имеет права заставлять вас работать вне своей специальности, если вы оформлены по трудовому договору по другой специальности. В данном случае, вы имеете право работать только по специальности, указанной в вашем заявлении. Нагрузка на вас побочными работами без их оплаты является нарушением законодательства.

#5516919 2022-12-15 18:54:25

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2718 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данной проблемы вам может понадобиться трудовой договор, ваше заявление о работе по специальности, приказ о назначении на позицию, любые другие документы, которые подтверждают вашу трудовую деятельность и условия работы.

#5516920 2022-12-15 18:56:05

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2718 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 15 и 53 Трудового кодекса Российской Федерации.

#5516921 2022-12-15 18:57:55

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 700-15-24

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.