Пневмония, коронавирус и ОРЗ: Болезни, вызывающие проблемы. Пересадка не помогла, увольнение - единственное решение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3807594
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для написания заявления об увольнении по собственному желанию без отработки, вам следует учесть несколько правовых аспектов. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 80, если работник желает прекратить трудовой договор, он должен предупредить работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. В заявлении вы можете указать, что хотите уволиться без отработки, основываясь на вашем заболевании в прошлом и возможности повторного заболевания при работе рядом с кондиционером. Рекомендуется указать причину увольнения и просить свое увольнение с указанием даты, с которой желаете прекратить трудовой договор. Оформите заявление на бумажном носителе, укажите свои контактные данные и подпишите его.
Для написания заявления об увольнении вам понадобятся: бумага формата А4, ручка, штамп организации (если есть).
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы