Планируемый отдых во Владивостоке: советы по путешествию из Смоленска и выбору транспорта

Добрый день! В соответствии со статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации, дни времени нахождения в пути к месту отдыха и обратно при использовании отпуска являются рабочими днями и не могут быть посчитаны в отпуске. При этом, положенные дни на дорогу зависят от конкретных условий и маршрута путешествия, и не регулируются законодательством. Рекомендуем обратиться к своему работодателю для оформления дополнительных условий трудового договора касательно времени нахождения в дороге в рамках данного путешествия.

Для ответа на этот вопрос необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на дополнительные отгулы для путешествия к месту отдыха и обратно, если расстояние между местом работы и местом отдыха составляет более 700 км. При этом, дополнительные отгулы не могут превышать двух календарных дней.

Следовательно, если расстояние между г.Смоленском и г.Владивостоком составляет более 700 км, для работы Вам будет предоставлены дополнительные отгулы в количестве не более двух календарных дней. Также обратите внимание, что в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее чем 28 календарных дней. Путешествие по России в рамках основного отпуска не должно превышать количество дней, предоставленных работодателем для основного оплачиваемого отпуска.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

1. Трудовой кодекс РФ статья 126 "Отпуск по основному месту работы"
2. Гражданский кодекс РФ статья 419 "Право собственности на автомобиль"
3. Федеральный закон от 31 мая 2002 года №63-ФЗ "Об авиации" (статьи необходимы для установления правил перевозки автомобиля воздушным транспортом).