Питание и суточные при командировках

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять работнику либо бесплатное питание, либо возмещать расходы на питание во время командировок путем выплаты суточных. Если ваш работодатель предоставляет питание, но вычитает эти средства из вашей зарплаты, это может нарушать ваши права как работника. Работодатель не имеет права удерживать оплату за предоставленное питание из вашей заработной платы без вашего согласия или без документального подтверждения ваших расходов на питание. В случае неправомерного удержания, вы можете обратиться в органы по защите трудовых прав или обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующая документация:
- Копия трудового договора
- Копия приказа о командировке
- Документы, подтверждающие расходы на питание (например, квитанции об оплате в ресторанах или супермаркетах)
- Письменные запросы и ответы, связанные с вопросом удержания средств за предоставленное питание

Для регулирования данного вопроса применяются следующие статьи закона Российской Федерации:
- Статья 135 Трудового кодекса РФ "Расходы работника по исполнению его трудовых обязанностей"
- Статья 137 Трудового кодекса РФ "Виды дополнительных выплат работнику"
- Статья 192 Трудового кодекса РФ "Реализация прав и охрана законных интересов работников"