Пишущий диплом студент 5 курса работает на заводе с официальной связью со специальностью: вопрос возможности доплаты

Согласно трудового законодательства Российской Федерации, молодые специалисты, работающие по специальности, имеют право на дополнительные льготы и компенсации в зависимости от времени работы на данной работе. Конкретные условия и размеры таких льгот устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. Рекомендуется обратиться к работодателю для получения более подробной информации.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить соответствующие нормы трудового законодательства Российской Федерации, а также трудовой договор и иные документы, регулирующие трудовые отношения между студентом-выпускником и работодателем.

В соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, молодому специалисту, т.е. лицу, имеющему высшее образование и трудовой стаж по профессии не более трех лет, может быть предоставлены преференции, включая повышенную заработную плату. Однако, для получения таких преференций вам необходимо обратиться к вашему работодателю и узнать о возможности предоставления доплаты и условиях ее получения.

Для этого вам необходимо обратиться к вашему работодателю и предъявить копию вашего диплома и на основании данного документа требовать доплату, а если работодатель откажет, то можно обратиться в суд и обосновать свои требования в соответствии с законодательством РФ.

Также для этого может потребоваться изучение трудового договора и иных документов, регулирующих трудовые отношения между вами и работодателем.

Статьи 178 и 179 Трудового кодекса Российской Федерации.