Перспективы заработка в Южной Корее: реальность или миф?

Согласно законодательству Российской Федерации, граждане России не имеют права на трудовую деятельность на территории Южной Кореи без особых разрешений и виз. Для этого необходимо наличие специальной визы, разрешения на работу или приглашения от южнокорейского работодателя. Это необходимо для соблюдения международных договоров и принципов законности в сфере трудовых отношений. Однако возможна работа на удаленной основе, при условии соблюдения требований законодательства РФ и Южной Кореи по ведению бизнеса через Интернет.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть существующее законодательство Российской Федерации и Южной Кореи, а также условия получения рабочей визы в Южной Корее.

Согласно объявлениям на сайте Посольства Южной Кореи в России, рабочую визу могут получить только иностранные работники, у которых имеется действительный контракт на работу в Южной Корее, а также соответствующие квалификации и образование. Для получения рабочей визы необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие контракта и соответствующие квалификации.

Учитывая, что Вам и Вашему другу всего 17 лет, а также тот факт, что граждане Российской Федерации могут работать за границей с 18 лет, можно предположить, что Вам будет сложно получить рабочую визу в Южной Корее.

Также следует учитывать, что возможными причинами отказа в выдаче визы могут быть несоответствие требованиям для получения визы, а также наличие запретов на въезд в Южную Корею, установленных законодательством этой страны.

В этом случае рекомендуется обратиться за консультацией к консульской службе Посольства Южной Кореи в России, чтобы получить подробную информацию по данному вопросу и оценить возможность получения рабочей визы молодыми иностранными работниками.

Необходимо уточнить конкретный вопрос, который нужно решить для понимания, какие статьи закона наиболее применимы. Например, если вы хотите узнать, существуют ли возрастные ограничения на трудоустройство за границей для граждан Российской Федерации, следует обратиться к статье 64 Трудового кодекса РФ. Если вы хотите узнать об обстоятельствах, которые не позволяют гражданам Российской Федерации выезжать за границу, следует обратиться к статьям 27.1 и 27.3 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".