Периодические экзамены для работников ИНТЕР РАО: новые правила и риски несдачи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3495621
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинСтатья 193 Трудового кодекса Российской Федерации
Политика работы компании может различаться, но в общем случае такие действия начальства являются правомерными. Работодатель имеет право требовать от своих сотрудников соблюдения определенных требований и процедур, включая прохождение обязательных экзаменов. В данном случае, если сотрудник не сдаст экзамен, он будет временно отстранен от работы и не будет получать заработную плату. При этом работнику предоставляется месяц для подготовки к повторному экзамену. Если работник не сможет сдать экзамен повторно, работодатель может применить меры дисциплинарного воздействия, включая увольнение по статье несоответствия должности. Однако важно учесть, что точное решение в данном случае может зависеть от внутренних правил и политики компании, а также коллективного договора и трудового законодательства.
В процессе решения данного вопроса, могут потребоваться: трудовой договор, коллективный договор, внутренние правила и политика компании.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы