Перевод вуза: возможен ли перевод со сессией на другой факультет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 768965
Ответы юристов (1)
Да, перевестись с одного вуза в другой с незакрытой сессией возможно. Однако, для этого необходимо выполнение определенных требований, установленных правилами приема в вуз, куда планируется перевод. Кроме того, такой перевод возможен только в том случае, если новый вуз располагает свободными местами в соответствующих группах и факультетах.
Для перевода с одного вуза в другой с незакрытой сессией потребуется предоставить следующие документы: - заявление на перевод, которое обычно подается в деканат или учебный отдел нового вуза; - оригинал или копию приказа о зачислении в текущем вузе; - академическую справку с текущего вуза, которая должна содержать информацию о пройденных предметах, оценках и количестве зачетных единиц; - программу учебных дисциплин для всех пройденных предметов, заверенную печатью текущего вуза; - справку из текущего вуза об отсутствии академической задолженности и наличии неустойки, если таковая имеется; - документы, подтверждающие льготы, если такие имеются (например, наличие инвалидности или призыв в армию). Также может потребоваться уточнение у конкретного вуза, какие документы надо будет предоставить при переводе.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от правил и положений, установленных конкретным вузом. В целом, перевод студента с незакрытой сессией возможен, однако, в таких случаях, как правило, предоставляются дополнительные условия или требования. Конкретные нормы закона не определяются в данном случае.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы