Перевод в контрактную службу: увольнение на срочку, лейтенант, 3 года контракта, выслуга 2 месяца

Какие варианты есть для увольнения на срочной службе и перевода на контрактную службу для офицера лейтенанта со стажем 2 месяца, заключившего контракт после окончания военного учебного центра и не служившего по призыву?

| Юлий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий по контракту, увольняющийся на срочную службу, может быть переведен на данную службу при определенных условиях. Если военнослужащий полностью отслужил свой срок контракта и обращается с просьбой о переводе на срочную службу, командир подразделения обязан рассмотреть данную просьбу и принять решение о переводе. Однако, окончательное решение принимается руководством военного ведомства.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление военнослужащего о переводе на срочную службу
- Документы, подтверждающие полное отслуживание контракта (трудовая книжка, служебные записи и т.д.)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 113

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы