Перевод сына в другую часть и его желание вернуться

Чтобы помочь вам разобраться с ситуацией перевода вашего сына в другую часть и его желанием вернуться, мне нужно рассмотреть ряд факторов, таких как существование договора трудового правоотношения, условия перевода и возможность разрыва трудового договора с изменением условий труда. Как правило, переводы на другую должность или в другую часть требуют согласия работника, если существует договор о найме или трудовой договор. Однако, в зависимости от обстоятельств, могут быть исключения, например, если перевод либо согласован с работником, либо его осуществляют по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: копия трудового договора или договора о найме, документы, свидетельствующие о переводе на новую должность или в другую часть, а также любые другие документы, связанные с изменением условий труда или трудовых отношений.

В данной ситуации могут применяться следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 72 (Условия изменения трудового договора), статья 73 (Основания изменения условий труда), статья 78 (Перемены в должности или в другой части предприятия), статья 79 (Перемены в организации производства и труда).