Перевод сотрудников госпиталя по договору: причины и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3565556
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри закрытии госпиталя и переводе его сотрудников в другую больницу по договору, работодатель имеет право перевести работников в другое отделение или предоставить им возможность уйти по собственному желанию. Такой перевод предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации. В случае перевода сотрудников в другое отделение без их согласия, работодатель должен соблюсти определенные условия, установленные законодательством. Если сотрудникам предложен перевод, но они решили уйти по собственному желанию, работодатель не вправе сократить их, так как закон не предусматривает такую возможность при переводе сотрудников в другую организацию.
Для решения данного вопроса потребуется Трудовой кодекс Российской Федерации, документы, свидетельствующие о закрытии госпиталя и договоре перевода, а также возможно другие документы, связанные с ситуацией.
Статьи 72, 178, 179 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы