Перевод семьи из Назрани в Нальчик при наличии справок о постороннем уходе для родителей и вопросы о правах работодателя

Перевод сотрудника из одного региона в другой может быть осуществлен работодателем, если это предусмотрено трудовым договором или законом. Однако, работник может отказаться от перевода, если это нанесет ему ущерб в связи с тем, что он не сможет выполнять свои семейные обязанности в новом месте работы. В данном случае, если вы предоставите доказательства о том, что в связи с переводом вы не сможете ухаживать за инвалидными родителями из-за смены места жительства и работы, работодатель должен учитывать эти обстоятельства и принять решение в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Справки о состоянии здоровья родителей, подтверждающие их нужду в постороннем уходе;

2. Документы, подтверждающие количество детей в семье;

3. Справка о месте работы и заработной плате супруги;

4. Решение работодателя о переводе заявителя в другой регион;

5. Приказ о переводе на новое место работы.

По законодательству Российской Федерации работодатель имеет право переводить работника на новое место работы с согласия последнего. Если заявитель не хочет быть переведен по ряду причин, таких как забота о большой семье и нужда родителей в постороннем уходе, он может обратиться в суд для защиты своих прав. Перевод на новое место работы сотрудника должен соответствовать соглашению сторон и не должен являться противозаконным или дискриминационным.

Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации: "Перевод работника на другую работу или в другое подразделение организации", статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации: "Перевод работника в связи со значительным изменением условий труда", статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации: "Перевод работника на другую работу или в другое место работы".

Также в данной ситуации могут быть применяемыми Конституция Российской Федерации и Федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".