Перевод ребенка в школу Новосибирской области: нужна ли временная прописка?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1212420
Ответы юристов (1)
Законодательством Российской Федерации не предусмотрено обязательство оформления временной прописки при переводе ребенка из одной школы в другую внутри РФ. Однако, необходимо учитывать, что местные законы и правила могут отличаться в разных регионах, поэтому рекомендуется выяснить этот вопрос у представителей органов местного самоуправления или миграционной службы в Новосибирской области.
Для решения вопроса о временной прописке при переводе ребенка в другую школу в Новосибирской области необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, а также с уставами и правилами школ, в которые планируется перевод.
Обычно, для оформления временной прописки, нужно будет обратиться в уполномоченный орган местного самоуправления в Новосибирской области. Для этого потребуется предоставить следующие документы:
- Заявление на оформление временной прописки ребенка;
- Документ, удостоверяющий личность родителей;
- Документ, подтверждающий наличие у ребенка медицинской страховки;
- Копия свидетельства о рождении ребенка;
- Документ, подтверждающий наличие у ребенка места учебы в Новосибирской области;
- Документ, подтверждающий право на проживание в жилом помещении или оформление временного проживания в Новосибирской области.
Некоторые школы могут также потребовать дополнительные документы или заверенные копии документов. Поэтому рекомендуется получить дополнительную информацию по данному вопросу у органов местного самоуправления или у представителей школы.
Статья 20 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" определяет правила временной регистрации граждан на территории Российской Федерации. В данном случае, необходимо рассмотреть требования законодательства Новосибирской области к временной регистрации граждан.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы